特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司

来源:  时间:2020-1-13  浏览:245

特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司从事电线电缆产品(编号:C3831)销售、制造,公司始建于1950年,经过六十多年的发展, 是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地,高端电缆领域的知名民族品牌,国家级高新技术企业。

公司产品包括500kV及以下的交联电缆、塑力缆、控制电缆、电器装备用电线电缆等六大类400多个型号,20000多种规格。公司作为节能输变电的引领者,得到海内外客户的广泛信赖和支持,66kV以上高压交联电缆市场占有率名列行业前三位,是国家电网公司及南方电网公司的核心供应商。

  1. 企业经营战略

    “十三五”期间公司坚持以制造业为核心,按照创新驱动、质量为先、绿色发展、人才为本、降本增效的发展理念,做强电缆主业不动摇,以利润为核心,以财务管理为主线,实现效率、效益不断提升,计划2019年实现销售收入39亿元,实现利润6000万元,2020年实现销售收入44亿元,实现利润7000万元。充分利用国内外和集团内外资源,进一步加大市场开拓力度,稳定两网市场第一行业地位,形成高压电缆 附件一体化的系统集成竞争优势,重点发展山东属地市场,形成经销 直销的市场战略,到2020年属地市场签约达36亿元,其中现款现货27亿,抢抓一带一路机遇,提升海外市场份额,力争在“十三五”末,公司的国际业务销售收入占到鲁缆销售收入的20%,形成在中东、东南亚、非洲、拉美等海外市场合理布局。发展研发大长度�525kV高压直流陆地电缆的技术战略,提升高端产品竞争力和集成能力。

  2. 法人治理结构及管理团队

    公司高层领导坚持“员工安心、客户称心、股东放心”经营宗旨,在生产经营实践中,以完善的监管、监控机制,确保组织规范运行。公司每年以签订目标责任书方式明确权利和责任,处理股东、员工、顾客、供方、社会代表等相关人员对高层领导和治理机构成员的绩效进行评价,通过自上而下、自下而上的评价方式,对高、中层领导的经营管理能力、人品道德等方面进行360度综合的评价。公司中高层管理团队65人,其中本科以上学历56人,研究生学历2人,具有高级职称人员12人,中级职称人员45人


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